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  • 深度解析企业财务岗位招聘标准 【名家讲堂第五期】

    发布:北京会计培训      来源:达内会计学院      时间:2014-12-29        

  • 对于大多数同学,不同规模企业的财务岗位招聘又有哪些共性或者特别呢?HR究竟需要具备怎样资质的人?

  • 2014年11月22日,达内名家讲堂活动第三期开讲,我们曾邀请集团财务总监刘丹介绍过达内财务岗位设置及招聘标准,大家可以点击“原文链接”进行回顾。

    对于大多数同学,不同规模企业的财务岗位招聘又有哪些共性或者特别呢?HR究竟需要具备怎样资质的人?达内集团副总裁、会计学院院长孙莹(Nancy)今天为大家结合招聘标准做了详细的分析,以下为演讲摘录:

    认真选择 努力工作 坚持学习

    有这样一个关于职业变更的调查:美国人,习惯一生在不同的公司做同一件事;日本人,习惯在同一家公司做不同的事;中国人,总是在不同的行业、不同公司,做不一样的事。

    大家发现这中间区别了吗?不用企业同一件事情,他坚持了同样的职业发展方向,十几二十年以后会成为这个领域专家;同一企业不同时期,他会对企业运作非常了解,久而久之能成为领袖级人物;然而不同企业做不同事情,东西 是浮在表面,对行业和企业都没有沉淀,长期往往会变得平庸。

    所以在一开始我希望告诉大家,你选择工作的时候一定要有长远眼光,成功是需要规划和坚持的。

    财务会计工作是一份怎样的职业

    今天来到现场的朋友大多是希望从事财务工作的?为什么呢?有人觉得稳定、有人觉得养老,有人说专业对口...其实对于每个人,好工作的定义都是不一样的,总体而言我认为“一份能满足你需求,并且能带来一定幸福感的工作” 就是好工作。财务会计工作其实在很多方面是符合上述特征的:

    1、会计是需求量最大的职位之一。会计是所有企业必招的岗位,并且规模越大对应需求量也越大。根据智联招聘统计,仅北京每天就能产生26617个会计职位需求。

    2、会计是企业最稳定的职业之一。无论大企业、中小企业,老板最不愿意换掉的就是会计,因为这是最能够了解企业资金往来以及运营情况的岗位,工作内容的前后关联性也非常大。

    3、会计是晋升标准能明确的职位。升职加薪是很多求职人员所关注的,相对于人力、市场等,财务人员的晋升标准是相对明确并且在不同企业间标准化的,在一线城市,奋斗3-5年基本是可以实现10万年薪水平的。

    4、会计是社会地位比较高的职位。相比起销售、行政等其他高需求岗位,财务的社会地位是比较高的,并且容易往管理层发展,有统计世界500强企业CEO一半来自于财务背景岗位。

    企业在招聘财务人员时有哪些标准

    刚刚我们说了要如何慎重选择工作以及财务是个什么样的工作,你选择好了,企业就要选择你了!很多同学一想到找工作就琢磨:薪资待遇是多少?企业福利好不好?平时有没有加班……但是,开条件前,我们是不是应该先考量下 人家要你吗,人家要什么样的人,你是不是有足够谈判的筹码呢?”

    企业名称

    奇虎360

    爱康国宾

    北京太平洋莱特

    木凡装饰

    岗位

    收入会计

    总账会计

    会计

    会计

    最低学历

    不限

    大专

    本科

    大专

    薪资福利

    五险一金、股票期权、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检、免费班车

    五险一金、交通补助、节日福利、通话补助

    面议

    面议

    任职要求

    两年以上会计、审计从业资格;责任心强有良好服务意识;良好沟通、协调能力;熟练运用office软件;四大优先。

    初级会计职称,全日制专科以上学历,从业经验至少3年。精通财务核算,熟悉国家政策,工作责任心强,承受能力强,集团工作经验优先。

    35岁以下,五年以上财务经验,具有较为全面的财务知识、账务处理熟练应用办公软件。工作细致,有前列责任感、沟通能力强,诚信敬业有良好职业道德。

    具有会计从业资格证,财务管理、金融专业,年龄30以上。熟悉行业会计准则、财务软件使用、熟悉行业报税流程及现行国家报税管理办法,有经验者优先。工作细致,有前列责任感、沟通能力强。

    通过对比我们不难发现:1、财务岗位对于学历和年龄要求相对宽泛;2、大规模企业对于财务软件甚至ERP系统是有要求的;3、企业希望招到的是上手能做,有经验,最好是相应行业经验的人。4、会计岗位有着严格准入制度,资格 可缺少;5、基本职业素质,财务岗位对于道德要求最高。

    很多新人觉得最怕的就是“经验”两个字,所谓经验大家不要仅仅将它视作自然时间的加总,如果你就是连续10年在一个年营业额不到50万的企业做手工帐会计,其实依旧是停留在一个比较低的层次上。在相对集中的时间多做事 和跟有经验的人学习她的方法诀窍,是加速大家职场发展的有效办法。

    在这里我想说,达内会计学院课程体系就是依托这些企业需求设置的,理论+实操,就是让大家在相对集中的时间跟行业专家系统综合地学习,教给大家通常3-5年工作经验能够掌握的规避错误办法和提升效率方式。对于任何一个 板,他对你的最终考核都是工作质量。

    行业延展之路由会计为你打开

    最后还有同学说“我学了会计,出来一辈子就都是会计了?”当然不是这样的,会计涉猎的范围非常广。比如审计,这里面不仅有耳熟能详的国际四大(德勤、安永、毕马威、普华永道),还有很多国内事务所,并且大型企业目前 设有内审、内控部门;比如金融行业,股神巴菲特一生的投资诀窍就是研究企业的财务报告,可以说没有一个基金经理、股票分析师是搞不定财务的;最后,任何一个企业的高管都需要了解财务知识,试想一个连报表都看不懂的高 管,得被人忽悠成啥样呢?

    我想说,成功需要“选择+努力”,慎重选择你的工作和行业对于未来长期发展非常重要。同样,优质蓬勃发展的公司对于人才标准也是相当高的,学历和证书是一份不错的敲门砖,但是在市场竞争下,能力是第一要务,录用和 拔的唯一尺度就是:业务水平和工作态度。最后,希望大家都有一份满意的职业发展!

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